Nei luoghi di lavoro soggetti al D.Lgs. 81/08 devono essere adottate misure idonee a prevenire gli incendi e a tutelare la sicurezza dei lavoratori. Il datore di lavoro deve pertanto nominare e formare al proprio interno il personale addetto alla prevenzione incendi, in grado di attuare la prevenzione incendi, l’evacuazione dei luoghi di lavoro e il soccorso degli altri lavoratori. La formazione antincendio è regolamentata dal D.M. 10/03/98, che a tal fine classifica le aziende in tre livelli di rischio (basso, medio, alto). Il datore di lavoro valuta il livello di rischio incendio dell’azienda attraverso il documento di valutazione dei rischi.

Ai sensi del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve adottare le misure necessarie in materia di primo soccorso, nominando e formando il personale addetto al primo soccorso. In sostanza, la persona deve essere in grado di riconoscere un’emergenza medica, comprendere le procedure di allerta del sistema di risposta alle emergenze, essere in grado di valutare le condizioni fisiche e mentali del lavoratore infortunato e attuare gli interventi di primo soccorso primario. La formazione al primo soccorso è regolamentata dal Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, che introduce una specifica classificazione aziendale relativa alle modalità di organizzazione del primo soccorso (gruppo A, gruppo B+C).